Coaching ersetzt keine Fachberatung und keinen Beratungsprozeß (z.B. IT-Berater, Arbeitsmediziner, Anwalt, Unternehmensberater usw.).
Je nach Situation und Anliegen kann ein Beratungsprozeß jedoch durchaus sinnvoll an ein Coaching anschließen.
Das Coaching ist jedoch ein geschützter persönlicher Prozeß, der in der Regel ein gutes Selbstvertrauen in der jeweiligen Rolle zum Ziel hat. In komplexen Unternehmenssituationen und Veränderungsprozessen ist Coachimg deshalb eine geeignete Methode zur persönlichen Lösungsfindung und Stabilisierung.
Ein Beratungsprozeß kann die im Coaching oft entstehenden guten Ideen und Ansätze schrittweise auf die Organisation oder eine Einheit übertragen helfen, insofern es sich um veränderte Rollen, Aufgaben, Vorgehen oder Verantwortungen für andere Personen oder Einheiten handelt. Ebenso können als notwendig erkannte Veränderungen oder Konfliktlösungen in einem Beratungsprozeß organisiert und kommuniziert werden.