Nachwuchsförderung High Potentials (in Kooperation)
Der Kunde ist ein weltweit operierender Versorgungs-Konzern
Herausforderung
Der Konzern-Vorstand möchte die Kreativität junger high potentials nutzen und ihnen die Möglichkeit geben, sich an zentralen strategischen Fragestellungen zu erproben.
Veranstaltungssprache ist englisch und deutsch
Lösungen
- Ausarbeitung des Anforderungsprofils mit dem beauftragenden Vorstandsressort
- Konzeption eines inhaltlichen und organisatorischen Rahmens (Veranstaltungen, Netzwerk-Lernen)
- Konzeption der zentralen einwöchigen Veranstaltung mit verschiedenen topaktuellen Vortragenden, Arbeitsgruppen, -themen und -techniken und außergewöhnlichen Begegnungsformen, Konzeption der follow ups
- Kunstaktionen, Bewegung, Musik inspirieren die fachlichen Innovationsaufgaben
Resultate
- Die besten strategisch relevanten Inputs werden präsentiert und umgesetzt
- Die Teilnehmer aus unterschiedlichen Ländern bilden Netzwerke, unterstützen sich gegenseitig
- Der Vorstand nimmt Potentiale junger Führungskräfte wahr.
- Die jungen Führungskräfte bekommen eine Bühne und werden mit Ihren Beiträgen ernst genommen.
- Steigerung der Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber und Gewinn an Aufmerksamkeit für die aktuellen strategisch wichtigsten Themen